Czynniki biologiczne - podstawy prawne

 


DYREKTYWA 2000/54/WE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY z dnia 18 września 2000 r. w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie czynników biologicznych w miejscu pracy (Dz.U WE L 262/21 z 17 października 2000 roku)


 

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 roku w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz.U. Nr 81 poz.716)

ze zm.
(Dz. U. 2008 nr 48 poz. 288)


 

 

 

 

 

 

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2006 r. w sprawie wykazu prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby
(Dz.U. 2006 nr 133 poz. 939)

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2006 r. w sprawie wykazu czynników chorobotwórczych oraz stanów chorobowych spowodowanych tymi czynnikami, którymi zakażenie wyklucza wykonywanie niektórych prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby
(Dz.U. 2006 nr 132 poz. 928)

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 17 października 2007 r. w sprawie rodzaju biologicznych czynników chorobotwórczych podlegających zgłoszeniu, wzorów formularzy zgłoszeń dodatnich wyników badań laboratoryjnych w kierunku biologicznych czynników chorobotwórczych, okoliczności dokonywania zgłoszeń oraz trybu ich przekazywania
(Dz.U. 2007 nr 203 poz. 1467)

Czynniki biologiczne

Szkodliwe czynniki biologiczne obejmują:

s-11 drobnoustroje komórkowe (bakterie, grzyby, pierwotniaki)
s-11 pasożyty wewnętrzne człowieka
s-11 jednostki bezkomórkowe zdolne do replikacji lub przenoszenia materiału genetycznego (wirusy, wiroidy)
s-11 zmodyfikowane genetycznie hodowle komórek

Czynniki te mogą być przyczyną zakażenia, alergii lub zatrucia.

Klasyfikacja - kryteria

Mikroorganizmy zaklasyfikowano do 4 grup zagrożenia, zgodnie z poziomem ryzyka zakażenia
-możliwość wywołania chorób u człowieka
-zagrożenia dla pracowników
-rozprzestrzenianie się /lub nie wśród ludzi
-możliwości profilaktyki lub leczenia

Grupy zagrożenia szkodliwych czynników biologicznych

Grupa zagrożenia 1 Czynniki biologiczne, przez które wywołanie chorób u ludzi jest mało prawdopodobne.
Grupa zagrożenia 2 Czynniki biologiczne, które mogą wywoływać choroby u ludzi, mogą być niebezpieczne dla pracowników, ale rozprzestrzenienie ich w populacji ludzkiej jest mało prawdopodobne. Zazwyczaj istnieją w stosunku do nich skuteczne metody profilaktyki lub leczenia.
Grupa zagrożenia 3 Czynniki biologiczne, które mogą wywoływać u ludzi ciężkie choroby, są niebezpieczne dla pracowników, a ich rozprzestrzenienie w populacji ludzkiej jest bardzo prawdopodobne. Zazwyczaj istnieją w stosunku do nich skuteczne metody profilaktyki lub leczenia.
Grupa 3 ** - do tej grupy należą czynniki biologiczne, które stanowią ograniczone ryzyko zakażenia dla pracowników, ponieważ nie są zazwyczaj przenoszone drogą powietrzną.
Grupa zagrożenia 4 Czynniki biologiczne, które wywołują u ludzi ciężkie choroby, są niebezpieczne dla pracowników, a ich rozprzestrzenienie w populacji ludzkiej jest bardzo prawdopodobne. Zazwyczaj nie istnieją w stosunku do nich skuteczne metody profilaktyki lub leczenia.
Oznaczenia„A”,„T”,„V”,„D” Wykaz czynników biologicznych zawiera oddzielne wskazania w przypadkach, gdy prawdopodobne jest wywoływanie przez czynniki biologiczne reakcji alergicznych (A) lub toksycznych (T), gdy dostępna jest skuteczna szczepionka (V) lub, gdy wskazane jest przechowywanie listy narażonych pracowników przez okres dłuższy niż 10 lat (D).

Wykaz prac narażających pracowników na działanie czynników biologicznych:

s-11 praca w zakładach produkujących żywność
s-11 praca w rolnictwie
s-11 praca, podczas której dochodzi do kontaktu ze zwierzętami lub produktami pochodzenia zwierzęcego
s-11 praca w jednostkach ochrony zdrowia
s-11 praca w laboratoriach klinicznych, weterynaryjnych lub diagnostycznych
s-11 praca w zakładach gospodarki odpadami
s-11 praca przy oczyszczaniu ścieków
s-11 praca w innych okolicznościach niż wyżej wymienione, podczas której jest potwierdzone narażenie na działanie czynników biologicznych

Obowiązki pracodawcy - ocena ryzyka

W celu ochrony pracowników przed zagrożeniami powodowanymi przez szkodliwe czynniki biologiczne pracodawca jest obowiązany do stosowania wszelkich dostępnych środków eliminujących narażenie lub ograniczających stopień tego narażenia.

Przed wyborem środków zapobiegawczych pracodawca dokonuje oceny ryzyka zawodowego, na jakie jest lub może być narażony pracownik, uwzględniając w szczególności:

s-11 klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych;
s-11 rodzaj, stopień oraz czas trwania narażenia pracownika na działanie poszczególnych szkodliwych czynników biologicznych;
s-11 informacje o potencjalnym działaniu alergizującym lub toksycznym;
s-11 informacje o chorobach, które mogą wystąpić w następstwie wykonywanej pracy;
s-11 informacje o stwierdzonych chorobach, które mają bezpośredni związek z wykonywaną pracą.

Stosowanie środków zapobiegawczych nie zwalnia pracodawcy z obowiązku unikania stosowania szkodliwych czynników biologicznych (jeżeli rodzaj prowadzonej działalności na to pozwala).

Obowiązki pracodawcy - rejestry

Rejestr pracowników

Pracodawca ma obowiązek prowadzić rejestr pracowników narażonych na działanie szkodliwych czynników biologicznych zakwalifikowanych do grupy 3 lub 4 zagrożenia w formie elektronicznej lub księgi rejestrowej.

W rejestrze pracowników powinny być uwzględnione następujące informacje:

s-11 stopień zagrożenia spowodowanego działaniem szkodliwych czynników biologicznych;
s-11 przewidywane awarie i wypadki związane z narażeniem na działanie szkodliwych czynników biologicznych;
s-11 wynik przeprowadzonej oceny ryzyka z podaniem nazwy szkodliwych czynników biologicznych i grupy zagrożenia;
s-11 liczby pracowników narażonych na działanie szkodliwych czynników biologicznych;
s-11 imię, nazwisko, stanowisko oraz numeru telefonu kontaktowego osoby odpowiedzialnej u pracodawcy za bezpieczeństwo i higienę pracy oraz ochronę zdrowia pracowników.

Rejestr prac

Pracodawca ma obowiązek prowadzić rejestr prac narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników biologicznych zakwalifikowanych do grupy 3 lub 4 zagrożenia w formie elektronicznej lub księgi rejestrowej:

W rejestrze prac powinny być uwzględnione następujące informacje:

s-11 liczba pracowników wykonujących te prace;
s-11 wykaz czynności, podczas których pracownik jest lub może być narażony na działanie szkodliwych czynników biologicznych;
s-11 imię, nazwisko, stanowisko oraz telefon kontaktowy pracodawcy lub osoby przez niego upoważnionej do nadzoru w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Obowiązki pracodawcy - informowanie właściwego Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego

Informację dotyczącą użycia szkodliwych czynników biologicznych w celach naukowo-badawczych lub przemysłowych pracodawca przekazuje właściwemu inspektorowi sanitarnemu w następujących przypadkach:

s-11 co najmniej 30 dni przed dniem użycia po raz pierwszy szkodliwego czynnika biologicznego zakwalifikowanego do grupy 2-4 zagrożenia;
s-11 w każdym przypadku, gdy zachodzą istotne zmiany mające znaczenie dla bezpieczeństwa i zdrowia pracownika w miejscu pracy;
s-11 w ciągu 30 dni po zakończeniu działalności przez przedsiębiorstwo lub zakład;
s-11 niezwłocznie, w przypadku każdej awarii lub wypadku, które mogły spowodować uwolnienie się szkodliwego czynnika biologicznego zakwalifikowanego do grupy 2-4 zagrożenia.

Obowiązki pracodawcy - szkolenia

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom systematycznego szkolenia; szkolenie winno być przeprowadzane w trybie określonym w przepisach w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Szkolenie pracowników powinno uwzględniać zagadnienia dotyczące:

s-11 potencjalnego zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników spowodowanego działaniem szkodliwych czynników biologicznych;
s-11 środków, które należy podjąć w celu zapobiegania zagrożeniom spowodowanym działaniem szkodliwych czynników biologicznych;
s-11 wymagań higieniczno-sanitarnych;
s-11 wyposażenia i stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;
 s-11 działań, które pracownicy powinni podjąć w razie wystąpienia awarii lub wypadków.